ликбез

Свяжитесь с нами

ликбез (15)

Мошеннические компании аутстаффинг

3 вопроса аутстаффинговой компании, которые помогут вам определить мошенников

На что нужно обратить внимание, когда вы выбираете себе подрядчика для аутстаффинга? В сфере решений кадровой оптимизации существует огромное количество предложений, а потому есть риск растеряться..

Подробнее
кадровый и миграционный аудит

Кадровый и миграционный аудит

Многие предприятия с наемными работниками сталкиваются с такой процедурой как кадровый аудит. Если же в компании работают еще и иностранные сотрудники, то стандартный кадровый аудит сопровождается..

Подробнее
временное увеличение штата - аугментинг персонала

Аугментинг персонала: краткосрочное или долгосрочное увеличение штата

Быстро развивающийся рынок и постоянно меняющиеся бизнес-модели заставляют искать новые, гибкие кадровые решения, дающие возможность экономить не только деньги, но и время и трудозатраты. Многие современные..

Подробнее
противопожарные инструктажи

Противопожарные инструктажи для сотрудников — что нужно знать

Противопожарные инструктажи — неотъемлемая часть соблюдения правил техники безопасности и охраны труда в организации. Законодательство обязывает работодателей обучать своих сотрудников правилам пожарной безопасности (ПБ), проводя соответствующие..

Подробнее
трудовые споры забастовки

Трудовые споры — понятие, классификация. Что нужно знать?

Недовольства на рабочем месте, споры и даже забастовки — то, с чем не хотелось бы сталкиваться ни работодателям, ни сотрудникам. Но при исполнении трудовых обязанностей работники..

Подробнее
Договор предоставления персонала

Договор на предоставление персонала или Договор оказания услуг?

Почему на рынке кадровых услуг многие аутстаффинговые компании предлагают своим клиентам заключить простой договор на оказание услуг, а не договор аутстаффинга или предоставления персонала? В сегодняшней..

Подробнее
Ученический договор

Ученический договор: понятие и особенности

Рынок развивается так быстро, что система образования не успевает готовить квалифицированные кадры для нужд предприятий и организаций. Слаженная схема, работавшая в советские времена, когда абитуриентов набирали..

Подробнее