Даже не смотря на то, что аутстаффинг зачастую подпадает под определение запрещённого в РФ заемного труда, существуют законные способы предоставления персонала под контроль и в интересах компаний-заказчиков.
Важным условием легальности этого процесса является наличие у аутстаффинговой компании аккредитации Роструда в качестве частного агентства занятости. Компания Lexintel имеет такую аккредитацию с 2016 года.
Также важно оформлять отношения между заказчиком и подрядчиком юридически-корректным договором. Нашим клиентам не о чем беспокоиться – мы работаем легально и заключаем договоры, которые проходят любые проверки.