г. Москва, ул. Гастелло, 2
Рассчитать стоимость сотрудника
Аутсорсинг персонала
Делегируйте часть функций сотрудникам извне, чтобы сфокусироваться на профильных задачах компании
Аутстаффинг
Современные решения для оптимизации бизнеса
Аутсорсинг
Делегируйте часть функций сотрудникам извне
Предоставление, подбор
Работники любой квалификации
Доп. решения
Услуги для оптимизации кадров в компании
Аутсорсинг
Лучший способ сфокусироваться на главном
Аутсорсинг - это подключение к деятельности компании сотрудников, предоставляемых подрядчиком для решения конкретных задач. Такие работники могут закрывать потребность фирмы как в непрофильных задачах (от клининга до бухгалтерии), так и в основных процессах, когда не хватает собственных ресурсов штата.

При этом вам не нужно:

  • содержать сотрудников
  • обучать и контролировать
  • платить за них налоги
  • заниматься ведением бухгалтерии и т.д.
Кому
Для каких ситуаций подходит аутсорсинг
Нужны работники на временный проект
но не хватает имеющихся ресурсов компании
Содержать сотрудников невыгодно из-за сезонности работы
нецелесообразно устраивать их в штат
Нужно закрыть потребность в выполнении непрофильных задач
бухгалтерия, охрана труда, обслуживание офисов
Что выбрать
Что выбрать: аутстаффинг или аутсорсинг
Аутсорсинг
Нужен результат работы?

Например: чистый офис, упакованная продукция, установленные окна

Мы будем отвечать за результат работы наших сотрудников и сами распределим ресурсы для достижения этого результата. Вам не придется думать, как организовать работу персонала

АутстаффингПодробнее
Нужно оптимизировать штат и снизить расходы?

Например, вывести сотрудников за штат, перейти на УСН, снизить нагрузку на бухгалтера

Мы проанализируем вашу ситуацию и предложим наиболее подходящее решение, позволяющее не только снять ответственность за сотрудников, но и снизить налоговую базу, минимизировать расходы на персонал

Проблемы
Эти трудности вам наверняка знакомы
риск штрафных санкций при найме иностранцев
занятость основного состава 
в непрофильной работе
большие налоги на людей, которые нужны 2 недели в году
неоправданно высокая нагрузка на бухгалтерию и юристов
персонал болеет, уходит в отпуск, а заменить его некем
необходимость в расширении офисного пространства
Решения
Теперь эти заботы мы будем решать за вас
подберем сотрудников под конкретные задачи и условия
организуем работу персонала, проконтролируем выполнение
самостоятельно будем выплачивать налоги за каждого работника
возьмем хлопоты по работе с иностранными сотрудниками на себя
оперативно заменим заболевших сотрудников без нарушения сроков
обеспечим кадрами временно или на постоянной основе
Калькулятор
Во сколько обойдется сотрудник, если вы обратитесь к нам
Рассчитать
Результат расчёта
Общая сумма, без НДС
0
З/П на карту
0
Налоги и возаграждение (НДФЛ, ФСС, ОПС, ФФОМС, НС)
0
Нужно индивидуальное решение?
Оставьте свои данные, чтобы получить коммерческое предложение

    Результаты
    Наши клиенты, которые уже выбрали аутсорсинг
    84%
    Увеличили лояльность работников
    0%
    Штрафных санкций у наших клиентов
    55%
    Увеличилось время на выполнение профильных функций бизнеса
    93%
    Повысили производительность труда
    32%
    Сократилось количество бумаг и число проверок
    15%
    Компаний перешло на упрощенную схему налогообложения
    Отзывы
    Более 120 компаний уже пользуются нашими услугами
    Авиакомпания «Победа»

    «Нам удалось в полной мере убедиться в надежности, профессионализме и эффективности в решении рабочих задач»

    ISUZU

    «Порядочность, взаимовыручка и серьезное отношение к работе»

    Торговый дом «Свод»

    «Мы высоко ценим совместную работу и выражаем надежду на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество»

    Промсвязьбанк

    «Ответственный подход к поставленным задачам, выполнение услуг качественно и в срок»

    ВИСТ Композит

    «Оперативность и высокая организованность сотрудников, готовность быстро реагировать на обстоятельства»

    ERIELL

    «Мы ни разу не были разочарованы в результате работы над совместными проектами»

    Центр развития МОРТОН

    «Ваши услуги помогают нам не прерывать производственный процесс и добиваться новых поставленных целей»

    VAMED

    «С полным основанием считаем возможным рекомендовать как профессионального и надежного партнера»

    ООО «Авера»

    «Поставленные задачи выполняются на высоком профессиональном уровне и всегда своевременно»

    Московская обойная фабрика MALEX

    «Благодарим за индивидуальный подход, добропорядочность, оперативность и профессионализм в работе на протяжении всего периода сотрудничества»

    Евразийский Банк

    «Квалифицированная и оперативная работа по оформлению документов в соответствии с запросами нашей организации»

    Moscow Country Club

    «Четкое и оперативное выполнение договорных обязательств, высокий профессионализм, компетентность и ответственность»

    Наши рейтинги
    Lexintel в рейтинге компаний «Клерка»
    Вопрос-ответ
    Топ 4 вопроса
    на первой консультации
    Что выбрать – аутстаффинг или аутсорсинг?

    Если вам необходимо выполнение определенных работ/услуг и вы не планируете самостоятельно контролировать сотрудников в этих процессах, то оптимальным будет аутсорсинг. Мы сами определим фронт работ, выделим необходимое число сотрудников подходящей квалификации и направим их на объект.

    Если же вам важно оптимизировать свой штат, снизить расходы на кадровую деятельность и при этом вы хотите иметь свободу контролировать привлеченных сотрудников в их работе, то наилучшим решением станет аутстаффинг.

    Точно определить формат работы можно после индивидуальной встречи с нашим представителем и проведения кадрового (а при необходимости и миграционного) аудита.

    Для каких сфер больше всего подходит аутсорсинг?

    Аутсорсинг подходит для любой сферы деятельности. Работники на аутсорсе могут закрывать потребность компании как в непрофильных задачах (бухгалтерия, обслуживание помещений, ремонтные работы), так и в основных процессах, когда не хватает собственных ресурсов штата.

    Среди наших клиентов – строительный бизнес, пищевые производства, заводы, складские комплексы, крупные сетевые магазины, рестораны и пр.

    Аутсорсинг и лизинг персонала – не одно и тоже?

    Нет. Лизинг (или аренда персонала) – это временное предоставление сотрудников под нужды заказчика. Клиент «арендует» персонал на время, привлекает его к необходимым работам и платит за отработанные часы.

    Аутсорсинг – это предоставление услуги, а не персонала. В данном случае заказчику не столь важно, на какой срок и в каком количестве ему предоставят сотрудников, ему важен результат их работы (например, установленные окна, чистые помещения, работающая IT-система).

    Можно взять только сотрудников нерезидентов или россиян тоже предоставляете?

    Наша компания может предоставить как иностранных сотрудников, так и россиян.  Мы обладаем большой базой соискателей и всегда предлагаем наиболее выгодное решение, учитывая особенности вакансии, состояние рынка и пожелания заказчика.

    Блог
    Полезные статьи на тему аутсорсинга
    Аутстаффинг и аутсорсинг: что выбрать
    31.08.2023
    Аутсорсинг и аутстаффинг. В чем разница и что выбрать

    Понятие аренды персонала возникло еще в 1990 годах, но широкую…

    15.11.2019
    Разница между аутсорсингом и аутстаффингом простыми словами

    В одной из прошлых статей мы подробно объяснили термин «аутстаффинг»,…

    22.10.2019
    Тест-драйв услуг от Lexintel (30 дней работы бесплатно)

    Мы понимаем, что аутстаффинг, аутсорсинг и другие кадровые решения —…

    кадровый аутсорсинг
    16.07.2019
    Аутсорсинг кадрового делопроизводства: больше, чем бухгалтер «на аутсорсе»

    Снять с компании все вопросы, касающиеся персонала, можно с помощью…

    30.08.2018
    Что включает в себя аутсорсинг персонала?

    Среди западных компаний аренда сотрудников — распространенная, экономически обоснованная практика….

    Обратный звонок
    Сначала попробуйте,
    а потом платите
    Оставьте свои данные в форме справа, чтобы мы могли связаться с вами Перезвоним в течение 30 секунд!