Трудовой договор выступает правовым гарантом той защиты, которую получает работник. В отношении граждан Российской Федерации действуют общие правила, и они достаточно хорошо известны. Особый интерес представляет..
Подробнее
В соответствии с Постановлением Главного Государственного санитарного врача по Москве № 16 от 14.12.2017 г. в преддверии Чемпионата мира по футболу следующие категории работников обязаны пройти..
Подробнее
Довольно распространенная ситуация, когда компании по той или иной причине невыгодно содержать большой штат сотрудников. До кризиса 1998 года эта проблема решалась только с помощью отпусков..
Подробнее
Анализ кадрового делопроизводства (аудит) – это проверка кадровой документации на вопрос соответствия законодательству и локальных нормативных актов на наличие ошибок. Данная процедура является важным этапом масштабного..
Подробнее
Временный персонал – это персонал для краткосрочных проектов (один-три месяца) или своевременная замена сотрудников, состоящих в штате, но не имеющих возможности исполнять свои обязанности по ряду..
Подробнее
Понятие «аутсорсинг» определяет процесс передачи компанией некоторой части рабочих функций сторонней организации, являющейся специалистом в требуемом направлении. В переводе с английского термин «аутсорсинг» обозначает «внешний источник»,..
Подробнее
Договор об услуге аутстаффинга предполагает предоставление персонала на определенный срок. В этой ситуации с сотрудником заключается срочный трудовой договор. Помимо этого, такой договор выручит организацию, когда..
Подробнее
Статус индивидуального предпринимателя дает людям возможность заниматься любимым делом, вести бизнес своей мечты. Вы сами принимаете решения и сами несете за них ответственность. Конечно, здесь есть..
Подробнее
Аутстаффинг – инструмент, позволяющий сократить расходы на кадры и кадровиков и снять с компании-заказчика значительную часть возможных рисков в области трудовых отношений. Как это работает Компания-заказчик..
Подробнее