Спецоценку условий труда на 2023 год можно не проводить. Но есть исключения

Организации, у которых срок действия результатов спецоценки условий труда истекает в 2022 году, могут не спешить с её проведением. Результат прошлой спецоценки продлили до 31 декабря 2023 года.

Отсрочку дали организациям, у которых по результатам прошлой спецоценки установлены оптимальный и допустимый классы условий труда и которые ещё не подали декларации СОУТ (постановление Правительства от 15.10.22 № 1839).

Спецоценку продлили, чтобы снизить нагрузку на бизнес в сложной экономической ситуации. Воспользоваться новой мерой поддержки смогут почти 40 тысяч организаций и индивидуальных предпринимателей — так подсчитал Минтруд.

Для рабочих мест с вредными и опасными условиями труда спецоценка не отменяется!

По данным Минтруда, в организациях примерно 20% рабочих мест с вредными условиями. И только на таких местах в 2022 году работодателям надо провести плановую спецоценку. На рабочих местах с допустимыми и оптимальными условиями труда спецоценка проводится один раз. Затем работодатель подаёт декларацию, действие которой бессрочное.

Если у вас остались вопросы или вам требуется помощь в проведении спецоценки условий труда, обратитесь за консультацией к специалистам Lexintel: +7 (495) 899-01-58