г. Москва, ул. Гастелло, 2

Что выбрать – аутстаффинг или аутсорсинг?

Если вам необходимо выполнение определенных работ/услуг и вы не планируете самостоятельно контролировать сотрудников в этих процессах, то оптимальным будет аутсорсинг. Мы сами определим фронт работ, выделим необходимое число сотрудников подходящей квалификации и направим их на объект.

Если же вам важно оптимизировать свой штат, снизить расходы на кадровую деятельность и при этом вы хотите иметь свободу контролировать привлеченных сотрудников в их работе, то наилучшим решением станет аутстаффинг.

Точно определить формат работы можно после индивидуальной встречи с нашим представителем и проведения кадрового (а при необходимости и миграционного) аудита.