г. Москва, ул. Гастелло, 2

Что делать, если придет проверка?

С нами вам не о чем беспокоиться — вы просто показываете проверяющим органам договор с нашей компанией, а все остальные вопросы решаем мы, поскольку предоставленные вам сотрудники оформлены на нас. Наш специалист оперативно приедет на объект и только после этого представители гос.органов смогут приступить к проверке.

Мы работаем абсолютно легально и не используем противозаконных схем, которые могли бы вызвать подозрения у проверяющих органов.

У моего бизнеса есть специфика, подойдут ли мне ваши решения?

Мы редко используем стандартные решения, потому что любой бизнес индивидуален. Даже если вы заказываете наши услуги по одному из тарифов, можете быть уверены в персонализации выбранного пакета услуг. Наши специалисты проведут аудит и предложат оптимальный план сотрудничества.

Не буду ли я переплачивать по сравнению с содержанием штата в компании?

Мы выделяем 4 фактора экономии, которые сопровождают кадровую оптимизацию силами Lexintel:

  1. Налаживание финансовой политики
  2. Передача кадровых издержек
  3. Легальное снижение налоговой базы
  4. Уменьшение штрафов

Все эти факторы позволяют заметно снизить траты на кадровое делопроизводство. В итоге стоимость услуг нашей компании с лихвой перекрывается выгодами от кадровой оптимизации. Попробуйте, чтобы убедиться!

У меня несколько сотрудников, подойдет ли мне аутстаффинг?

Количество сотрудников — не единственный фактор, который стоит учитывать. Всё зависит и от специфики бизнеса, и от состояния кадровой системы вашей компании на данный момент, и от многих других нюансов.

Мы не стремимся взять каждого клиента только ради собственной выгоды. Если в вашем случае экономичнее и проще вести кадры без вмешательства аутстаффинговой компании, то мы не станем навязывать вам наши услуги. Однако бывают случаи, когда кадровая оптимизация силами специалистов — единственно верное решение для маленького бизнеса.

Как работает аутстаффинг, если в России запрещен заемный труд?

Даже не смотря на то, что аутстаффинг зачастую подпадает под определение запрещённого в РФ заемного труда, существуют законные способы предоставления персонала под контроль и в интересах компаний-заказчиков.

Важным условием легальности этого процесса является наличие у аутстаффинговой компании аккредитации Роструда в качестве частного агентства занятости. Компания Lexintel имеет такую аккредитацию с 2016 года.

Также важно оформлять отношения между заказчиком и подрядчиком юридически-корректным договором. Нашим клиентам не о чем беспокоиться – мы работаем легально и заключаем договоры, которые проходят любые проверки.