В условиях потребности в квалифицированных кадрах и оперативном решении задач возрастает популярность аутстаффинга. Однако вокруг этой услуги витает много мифов, которые порождают недоверие и страх. Развеем распространенные заблуждения об аутстаффинге иностранных работников, разберемся в правовой стороне вопроса и осветим реальные преимущества.
Continue reading «Аутстаффинг иностранного персонала: мифы и реальность «
Категория: Страница аустаффинг
Аутстаффинг: как бизнесу учитывать расходы на услуги по предоставлению персонала
Аутстаффинг позволяет «арендовать» сотрудников у специализированной компании. Принимающая сторона берет работников под контроль, предоставляет им рабочие места и обеспечивает работой, но не становится их нанимателем. Это значит, что бухгалтерский учет аутстаффинга не затрагивает расчеты с персоналом.
Continue reading «Аутстаффинг: как бизнесу учитывать расходы на услуги по предоставлению персонала»
Договор аутстаффинга: составляем без ошибок
Continue reading «Договор аутстаффинга: составляем без ошибок»
В каких случаях аутстаффинг особенно выгоден бизнесу
Аутстаффинг позволяет использовать услуги работников, формально нанятых другой компанией. Он помогает оптимизировать расходы и повысить эффективность работы. Разберемся, в каких случаях аутстаффинг действительно необходим бизнесу и на что обращать внимание при выборе аутстаффинговой компании.
Continue reading «В каких случаях аутстаффинг особенно выгоден бизнесу»
Аутсорсинг и аутстаффинг. В чем разница и что выбрать
Понятие аренды персонала возникло еще в 1990 годах, но широкую популярность снискало десятилетием позже — в начале 2000 годов. Разберем, что из себя представляет аутстаффинг и аутсорсинг, в чем их разница и что лучше выбрать.
Continue reading «Аутсорсинг и аутстаффинг. В чем разница и что выбрать»
5 сфер бизнеса, которым не обойтись без аутстаффинга и аренды персонала
Для некоторых компаний и предпринимателей аутстаффинг — это «сложная схема», доступная только избранным. А для кого-то — обыденность, без которой невозможно представить работоспособность и рентабельность бизнеса.
Можно выделить 5 основных направлений деятельности, для которых аустаффинг является не просто удобным решением, но жизненно необходимым видом взаимодействия с сотрудниками:
Continue reading «5 сфер бизнеса, которым не обойтись без аутстаффинга и аренды персонала»
Охрана труда при аутстаффинге сотрудников: на ком лежит ответственность за несчастные случаи на рабочем месте?
Невозможно говорить о легальном, «белом» аутстаффинге, если подрядчик не соблюдает требования охраны труда. Современные реалии требуют не только экономии и оптимизации, но и заботы о здоровье и безопасности сотрудников. Continue reading «Охрана труда при аутстаффинге сотрудников: на ком лежит ответственность за несчастные случаи на рабочем месте?»
ИП и аутстаффинг: стоит ли предпринимателю нанимать людей по системе аутстаффинга
Практически перед каждым индивидуальным предпринимателем в определенный момент встает вопрос — стоит ли брать себе в помощь сотрудников. Перспектива снять с себя часть задач и освободить время кажется очень заманчивой.
Continue reading «ИП и аутстаффинг: стоит ли предпринимателю нанимать людей по системе аутстаффинга»
3 вопроса аутстаффинговой компании, которые помогут вам определить мошенников
На что нужно обратить внимание, когда вы выбираете себе подрядчика для аутстаффинга? В сфере решений кадровой оптимизации существует огромное количество предложений, а потому есть риск растеряться и отдать предпочтение компании, которая обманет, некачественно выполнит свои обязательства или вовсе окажется мошеннической организацией. Continue reading «3 вопроса аутстаффинговой компании, которые помогут вам определить мошенников»
Разница между аутсорсингом и аутстаффингом простыми словами
В одной из прошлых статей мы подробно объяснили термин «аутстаффинг», а сегодня хотим рассказать простыми словами, в чем состоит отличие между ним и еще одним понятием из мира кадрового делопроизводства — аутсорсингом. Continue reading «Разница между аутсорсингом и аутстаффингом простыми словами»