Аутстаффинг — это комплекс мер по оптимизации кадрового делопроизводства, подразумевающий снятие нагрузки с вашего кадрового отдела и бухгалтерии.
Аутстаффинг позволяет сохранить контроль над сотрудниками так же, как если бы они работали у вас в штате, но юридически передать ответственность за ведение кадров профессиональному подрядчику.
«Нам удалось в полной мере убедиться в надежности, профессионализме и эффективности в решении рабочих задач»
«Порядочность, взаимовыручка и серьезное отношение к работе»
«Мы высоко ценим совместную работу и выражаем надежду на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество»
«Ответственный подход к поставленным задачам, выполнение услуг качественно и в срок»
«Оперативность и высокая организованность сотрудников, готовность быстро реагировать на обстоятельства»
«Мы ни разу не были разочарованы в результате работы над совместными проектами»
«Ваши услуги помогают нам не прерывать производственный процесс и добиваться новых поставленных целей»
«С полным основанием считаем возможным рекомендовать как профессионального и надежного партнера»
«Поставленные задачи выполняются на высоком профессиональном уровне и всегда своевременно»
«Благодарим за индивидуальный подход, добропорядочность, оперативность и профессионализм в работе на протяжении всего периода сотрудничества»
«Квалифицированная и оперативная работа по оформлению документов в соответствии с запросами нашей организации»
«Четкое и оперативное выполнение договорных обязательств, высокий профессионализм, компетентность и ответственность»
Даже не смотря на то, что аутстаффинг зачастую подпадает под определение запрещённого в РФ заемного труда, существуют законные способы предоставления персонала под контроль и в интересах компаний-заказчиков.
Важным условием легальности этого процесса является наличие у аутстаффинговой компании аккредитации Роструда в качестве частного агентства занятости. Компания Lexintel имеет такую аккредитацию с 2016 года.
Также важно оформлять отношения между заказчиком и подрядчиком юридически-корректным договором. Нашим клиентам не о чем беспокоиться – мы работаем легально и заключаем договоры, которые проходят любые проверки.
Количество сотрудников — не единственный фактор, который стоит учитывать. Всё зависит и от специфики бизнеса, и от состояния кадровой системы вашей компании на данный момент, и от многих других нюансов.
Мы не стремимся взять каждого клиента только ради собственной выгоды. Если в вашем случае экономичнее и проще вести кадры без вмешательства аутстаффинговой компании, то мы не станем навязывать вам наши услуги. Однако бывают случаи, когда кадровая оптимизация силами специалистов — единственно верное решение для маленького бизнеса.
Мы выделяем 4 фактора экономии, которые сопровождают кадровую оптимизацию силами Lexintel:
Все эти факторы позволяют заметно снизить траты на кадровое делопроизводство. В итоге стоимость услуг нашей компании с лихвой перекрывается выгодами от кадровой оптимизации. Попробуйте, чтобы убедиться!
Мы редко используем стандартные решения, потому что любой бизнес индивидуален. Даже если вы заказываете наши услуги по одному из тарифов, можете быть уверены в персонализации выбранного пакета услуг. Наши специалисты проведут аудит и предложат оптимальный план сотрудничества.
С нами вам не о чем беспокоиться — вы просто показываете проверяющим органам договор с нашей компанией, а все остальные вопросы решаем мы, поскольку предоставленные вам сотрудники оформлены на нас. Наш специалист оперативно приедет на объект и только после этого представители гос.органов смогут приступить к проверке.
Мы работаем абсолютно легально и не используем противозаконных схем, которые могли бы вызвать подозрения у проверяющих органов.
Аутстаффинг — использование наемного труда вне штата — это легальный…
Аутстаффинг позволяет использовать услуги работников, формально нанятых другой компанией. Он…
Понятие аренды персонала возникло еще в 1990 годах, но широкую…
Для некоторых компаний и предпринимателей аутстаффинг — это «сложная схема»,…
Невозможно говорить о легальном, «белом» аутстаффинге, если подрядчик не соблюдает…
Практически перед каждым индивидуальным предпринимателем в определенный момент встает вопрос…
На что нужно обратить внимание, когда вы выбираете себе подрядчика…
В одной из прошлых статей мы подробно объяснили термин «аутстаффинг»,…
Мы понимаем, что аутстаффинг, аутсорсинг и другие кадровые решения —…
Почему на рынке кадровых услуг многие аутстаффинговые компании предлагают своим…
