Все иностранные граждане, трудоустраивающиеся в России, должны иметь определенный набор документов. Задача работодателя — проверить их наличие и подлинность, чтобы не допустить штрафов и санкций за неправильное оформление иностранного сотрудника.
Continue reading «Как работодателю проверить документы иностранного сотрудника при найме на работу»
Категория: Главная
Алгоритм действий: как нанять на работу сотрудника-иностранца
Кадровое делопроизводство — задача не из простых, особенно, когда речь идет о сотрудниках из-за рубежа. При трудоустройстве иностранных граждан необходимо учитывать множество нюансов и правил, нарушение которых влечет за собой крупные штрафы, а также риски приостановки деятельности компании.
Continue reading «Алгоритм действий: как нанять на работу сотрудника-иностранца»
Неполная ставка и штатное расписание: налоговиков интересуют не только выплаты, но и чьими силами выполняются работы
Зачастую работодатели готовы поступиться легальностью своих действий ради экономии денежных средств. Например, некоторые прибегают к такой «серой» схеме, при которой сотрудников оформляют якобы на неполные ставки, тем самым снижая налоговую нагрузку и официальные зарплаты, а по факту работники продолжают трудиться полное рабочее время.
Continue reading «Неполная ставка и штатное расписание: налоговиков интересуют не только выплаты, но и чьими силами выполняются работы»
5 причин, почему стоит отдать подбор иностранного персонала специалистам
Многие предприниматели, особенно ведущие деятельность в таких нишах как пищевое производство, строительство, клининг, складское хозяйство и пр., знают, что использование иностранного персонала зачастую выгоднее и удобнее, чем найм сотрудников россиян.
Continue reading «5 причин, почему стоит отдать подбор иностранного персонала специалистам»
Бизнес-опыт 2020: чему нас научил режим самоизоляции
2020 год стал для многих компаний проверкой на прочность. Мы в Lexintel тоже приспосабливались к карантинным мерам и делали все, чтобы ни на день не оставить наших клиентов без поддержки.
Мы продолжали работать в режиме самоизоляции, несмотря на многие трудности, и в этой статье хотим поделиться нашим опытом. Уверены, что он будет полезен многим, ведь нам удалось не просто пережить карантин, но и воплотить в жизнь некоторые из тех задумок, которые не удавалось реализовать даже в «спокойное» время.
Continue reading «Бизнес-опыт 2020: чему нас научил режим самоизоляции»
Возмещение расходов на охрану труда: засчитываем страховые взносы в счет мероприятий по охране труда
Организации и ИП имеют возможность зачесть часть страховых взносов за работников в сумму расходов на охрану труда.
Реальность такова, что многие российские работодатели вовсе пренебрегают охраной труда с целью экономии, провоцируя тем самым высокие риски как для жизни и здоровья своих сотрудников, так и для своего бизнеса: несоблюдение правил охраны труда в компании влечет за собой серьезные штрафы вплоть до остановки деятельности. Подробнее мы уже писали в этой статье.
Для того, чтобы помочь бизнесу и замотивировать работодателей обеспечивать предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, ФСС России возмещает часть расходов на охрану труда из государственного бюджета. Continue reading «Возмещение расходов на охрану труда: засчитываем страховые взносы в счет мероприятий по охране труда»
Ученический договор — обучение сотрудников и возможность законной экономии для работодателей
В одной из прошлых статей мы уже рассказывали про то, как ученичество может стать эффективным средством экономии и оптимизации кадровой системы в организации, позволяющим легально экономить на налогах.
Continue reading «Ученический договор — обучение сотрудников и возможность законной экономии для работодателей»
Как выйти из кризиса в плюс: 5 кадровых вопросов, над которыми нужно подумать работодателю уже сейчас
Несомненно, бизнес испытывает серьезные трудности в сложившейся ситуации. Особенно сложной обстановка стала для малого и среднего бизнеса. Но те предприниматели, которые сумеют быть гибкими и вовремя подстроятся под кризисные условия, обязательно выйдут из кризиса в плюс или, как минимум, без потерь. Continue reading «Как выйти из кризиса в плюс: 5 кадровых вопросов, над которыми нужно подумать работодателю уже сейчас»
7 шагов к эффективному рабочему процессу без кадровой рутины
В этой статье мы познакомили вас с тем, что входит в работу команды специалистов Lexintel. Сегодня мы хотим более подробно окунуться в тему и рассказать, на какие шаги делится процесс работы с заказчиком. Continue reading «7 шагов к эффективному рабочему процессу без кадровой рутины»
Оптимизация кадровой системы. Что вы получаете, обращаясь в Lexintel
Кадровая оптимизация «под ключ» — как это? Что именно стоит за словами «комплексное решение» и что получает клиент, обращаясь в Lexintel? На все эти вопросы мы отвечаем в сегодняшней статье. Continue reading «Оптимизация кадровой системы. Что вы получаете, обращаясь в Lexintel»