Например: чистый офис, упакованная продукция, установленные окна
Мы будем отвечать за результат работы наших сотрудников и сами распределим ресурсы для достижения этого результата. Вам не придется думать, как организовать работу персонала
Например, вывести сотрудников за штат, перейти на УСН, снизить нагрузку на бухгалтера
Мы проанализируем вашу ситуацию и предложим наиболее подходящее решение, позволяющее не только снять ответственность за сотрудников, но и снизить налоговую базу, минимизировать расходы на персонал
«Нам удалось в полной мере убедиться в надежности, профессионализме и эффективности в решении рабочих задач»
«Порядочность, взаимовыручка и серьезное отношение к работе»
«Мы высоко ценим совместную работу и выражаем надежду на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество»
«Ответственный подход к поставленным задачам, выполнение услуг качественно и в срок»
«Оперативность и высокая организованность сотрудников, готовность быстро реагировать на обстоятельства»
«Мы ни разу не были разочарованы в результате работы над совместными проектами»
«Ваши услуги помогают нам не прерывать производственный процесс и добиваться новых поставленных целей»
«С полным основанием считаем возможным рекомендовать как профессионального и надежного партнера»
«Поставленные задачи выполняются на высоком профессиональном уровне и всегда своевременно»
«Благодарим за индивидуальный подход, добропорядочность, оперативность и профессионализм в работе на протяжении всего периода сотрудничества»
«Квалифицированная и оперативная работа по оформлению документов в соответствии с запросами нашей организации»
«Четкое и оперативное выполнение договорных обязательств, высокий профессионализм, компетентность и ответственность»
Если вам необходимо выполнение определенных работ/услуг и вы не планируете самостоятельно контролировать сотрудников в этих процессах, то оптимальным будет аутсорсинг. Мы сами определим фронт работ, выделим необходимое число сотрудников подходящей квалификации и направим их на объект.
Если же вам важно оптимизировать свой штат, снизить расходы на кадровую деятельность и при этом вы хотите иметь свободу контролировать привлеченных сотрудников в их работе, то наилучшим решением станет аутстаффинг.
Точно определить формат работы можно после индивидуальной встречи с нашим представителем и проведения кадрового (а при необходимости и миграционного) аудита.
Аутсорсинг подходит для любой сферы деятельности. Работники на аутсорсе могут закрывать потребность компании как в непрофильных задачах (бухгалтерия, обслуживание помещений, ремонтные работы), так и в основных процессах, когда не хватает собственных ресурсов штата.
Среди наших клиентов – строительный бизнес, пищевые производства, заводы, складские комплексы, крупные сетевые магазины, рестораны и пр.
Нет. Лизинг (или аренда персонала) – это временное предоставление сотрудников под нужды заказчика. Клиент «арендует» персонал на время, привлекает его к необходимым работам и платит за отработанные часы.
Аутсорсинг – это предоставление услуги, а не персонала. В данном случае заказчику не столь важно, на какой срок и в каком количестве ему предоставят сотрудников, ему важен результат их работы (например, установленные окна, чистые помещения, работающая IT-система).
Наша компания может предоставить как иностранных сотрудников, так и россиян. Мы обладаем большой базой соискателей и всегда предлагаем наиболее выгодное решение, учитывая особенности вакансии, состояние рынка и пожелания заказчика.
Принимать в штат сотрудников на сезонные работы или временные проекты…
Понятие аренды персонала возникло еще в 1990 годах, но широкую…
В одной из прошлых статей мы подробно объяснили термин «аутстаффинг»,…
Мы понимаем, что аутстаффинг, аутсорсинг и другие кадровые решения —…
Снять с компании все вопросы, касающиеся персонала, можно с помощью…
Среди западных компаний аренда сотрудников — распространенная, экономически обоснованная практика….
