Расскажем, как принять в штат своей компании иностранца и избежать штрафов Росфиннадзора, миграционной службы и ФНС.
Continue reading «Оформление на работу иностранца: от заключения договора до уплаты налогов»
Категория: Руководителям
Сотрудник трудоустраивается без СНИЛС: что делать?
Для официального трудоустройства сотрудников, как граждан РФ, так и иностранцев, им необходим СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета.
Получить страховой номер лицо может самостоятельно. Так как СНИЛС оформляется один раз и на всю жизнь, большинство кандидатов приходят трудоустраиваться уже со страховым номером.
Однако в случае, если будущий сотрудник трудоустраивается впервые, у него может не быть СНИЛС. Работодателю важно помнить, что отсутствие у кандидата страхового номера — не является основанием для отказа в приеме на работу, если такое лицо трудоустраивается впервые.
Continue reading «Сотрудник трудоустраивается без СНИЛС: что делать?»
Обязательно проверяйте иностранного сотрудника на запрет на въезд в РФ
Вы нанимаете на работу сотрудника-иностранца и уверены, что никаких запретов на въезд в РФ у него нет. Ведь он стоит прямо перед вами.
Зачем же работодателю проверять такого сотрудника на запрет на въезд в РФ, если иностранец уже находится в России?
Continue reading «Обязательно проверяйте иностранного сотрудника на запрет на въезд в РФ»
Как работодателю проверить документы иностранного сотрудника при найме на работу
Все иностранные граждане, трудоустраивающиеся в России, должны иметь определенный набор документов. Задача работодателя — проверить их наличие и подлинность, чтобы не допустить штрафов и санкций за неправильное оформление иностранного сотрудника.
Continue reading «Как работодателю проверить документы иностранного сотрудника при найме на работу»
Что должен делать работодатель, если у иностранного сотрудника закончилось РВП?
Иностранный гражданин может работать в России по разрешению на временное проживание (РВП) только в течение срока действия данного документа, то есть в течение трех лет. Далее иностранцу необходимо оформить разрешение заново, подтвердив свое проживание в России. Продлить документ нельзя.
Если в организации трудится иностранный работник, проживающий в России по РВП, то работодателю необходимо знать некоторые важные нюансы касательно действия данного документа.
Continue reading «Что должен делать работодатель, если у иностранного сотрудника закончилось РВП?»
Как провести оптимизацию кадров в компании: чек-лист
Грамотная организация работы персонала — один из ключевых факторов успеха бизнеса. Зачастую именно в кадровой системе обнаруживаются пробелы, из-за которых страдает эффективность работы целой компании или ее подразделений.
В этой статье мы хотим поделиться этапами кадровой оптимизации, которые мы проводим для наших заказчиков. Берите на заметку и применяйте к своему бизнесу.
Continue reading «Как провести оптимизацию кадров в компании: чек-лист»
Платить налоги для бизнеса в 2023 году станет гораздо легче
С 1 января 2023 года вступил в силу ряд новых правил и законов для бизнеса, призванных упростить процесс уплаты налогов, сборов и страховых взносов. Рассмотрим главные в этой статье.
Continue reading «Платить налоги для бизнеса в 2023 году станет гораздо легче»
Спецоценку условий труда на 2023 год можно не проводить. Но есть исключения
Организации, у которых срок действия результатов спецоценки условий труда истекает в 2022 году, могут не спешить с её проведением. Результат прошлой спецоценки продлили до 31 декабря 2023 года.
Continue reading «Спецоценку условий труда на 2023 год можно не проводить. Но есть исключения»
В каких случаях ИП может рассчитывать на кредитные каникулы или уменьшение платежей
В марте 2022 года был принят закон о новых кредитных каникулах для малого и среднего бизнеса. Мы уже рассказывали общую информацию об этом здесь.
Continue reading «В каких случаях ИП может рассчитывать на кредитные каникулы или уменьшение платежей»
Кредитные каникулы для малого и среднего бизнеса в 2022 году
8 марта 2022 года был принят закон о новых кредитных каникулах для малого и среднего бизнеса. Данная мера не отличается от аналогичной, которая была принята еще во время пандемии коронавируса. Суть кредитных каникул: предприниматели и организации получают отсрочку по платежам на срок до 6 месяцев.
Continue reading «Кредитные каникулы для малого и среднего бизнеса в 2022 году»