С начала 2019 года специальная оценка условий труда (СОУТ) стала обязательной для всех организаций. Если раньше многие предприятия имели возможность вообще не проводить спецоценку, то теперь эта процедура стала законодательно установлена для всех. Что нужно знать работодателю про СОУТ, рассказываем в этой статье. Continue reading «Спецоценка рабочих мест обязательна!»
Категория: Руководителям
Искусство делегировать. Как не перегореть, если вы — руководитель
Эмоциональное выгорание — опасный синдром, от которого страдают не только рядовые сотрудники, но зачастую и руководители. В прошлой статье мы уже рассказывали про то, как бороться с проявлениями синдрома эмоционального выгорания (СЭВ) у работников, а сегодня познакомим вас с одним из главных принципов профилактики для руководителей. Continue reading «Искусство делегировать. Как не перегореть, если вы — руководитель»
Трудовые споры — понятие, классификация. Что нужно знать?
Недовольства на рабочем месте, споры и даже забастовки — то, с чем не хотелось бы сталкиваться ни работодателям, ни сотрудникам. Но при исполнении трудовых обязанностей работники имеют основание защищать свои права, свободы и интересы, а потому в некоторых случаях процедуры разрешения споров не избежать. Continue reading «Трудовые споры — понятие, классификация. Что нужно знать?»
Как избежать эмоционального выгорания сотрудников
Пожалуй, каждый руководитель когда-либо представлял себе идеального сотрудника: продуктивного, исполнительного, покладистого, но при этом инициативного, а главное — неутомимого и всегда готового к эффективной работе. Однако реальность такова, что работники — это обыкновенные люди, которые устают, перегорают, зависят от настроения, окружающей их атмосферы и многих других факторов. Continue reading «Как избежать эмоционального выгорания сотрудников»
Проверки органами государственного контроля: хватит бояться! Lexintel берет ответственность на себя
Проверки государственными контролирующими органами — неотъемлемая часть бизнеса в реалиях современной России. Все компании так или иначе подвергаются подобному контролю со стороны государства, но не все знают, как минимизировать риски штрафов и внеплановых проверок, не нарушая при этом законодательство. Continue reading «Проверки органами государственного контроля: хватит бояться! Lexintel берет ответственность на себя»
Подводные камни самостоятельного подбора сотрудника
При подборе нового сотрудника перед компанией нередко встает вопрос — заняться поиском самостоятельно или отдать данную задачу специализированному подрядчику. Особенно острой проблема становится тогда, когда требуется массовый подбор персонала. Здесь лицам, принимающим решение, придется не просто взвесить все «за» и «против», но и тщательно продумать риски и предстоящие расходы. Continue reading «Подводные камни самостоятельного подбора сотрудника»
На что обращать внимание на собеседовании с кандидатом
Как выбрать самого достойного кандидата? Помимо оценки профессиональных навыков (hard skills) и личностных качеств (soft skills), во время собеседования также стоит обратить внимание и на некоторые важные нюансы, которые помогут составить наиболее полную картину о рассматриваемом кандидате. Конечно, не надо превращать собеседование в сцену из сериала «Обмани меня», но и игнорировать важные звоночки не стоит. Continue reading «На что обращать внимание на собеседовании с кандидатом»
7 шагов к эффективному рабочему процессу без кадровой рутины
В этой статье мы познакомили вас с тем, что входит в работу команды специалистов Lexintel. Сегодня мы хотим более подробно окунуться в тему и рассказать, на какие шаги делится процесс работы с заказчиком. Continue reading «7 шагов к эффективному рабочему процессу без кадровой рутины»
Work-life balance. Почему работодателю важно дать сотрудникам возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью?
Work-life balance — это баланс между профессиональной и личной жизнью, состояние равновесия, при котором отсутствует нездоровое превосходство одной из сфер жизни над другими. В современном мире острой проблемой является перевес рабочих обязанностей над личным и семейным временем. Continue reading «Work-life balance. Почему работодателю важно дать сотрудникам возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью?»
Неполное рабочее время. Что нужно знать работодателю
Неполное рабочее время, или другими словами «неполная ставка», это официальное и вполне законное решение, позволяющее уменьшить время работы сотрудника для различных целей. Причем инициатором может выступать как работник, так и работодатель. Continue reading «Неполное рабочее время. Что нужно знать работодателю»