Недовольства на рабочем месте, споры и даже забастовки — то, с чем не хотелось бы сталкиваться ни работодателям, ни сотрудникам. Но при исполнении трудовых обязанностей работники имеют основание защищать свои права, свободы и интересы, а потому в некоторых случаях процедуры разрешения споров не избежать. Continue reading «Трудовые споры — понятие, классификация. Что нужно знать?»
Категория: Руководителям
Как избежать эмоционального выгорания сотрудников
Пожалуй, каждый руководитель когда-либо представлял себе идеального сотрудника: продуктивного, исполнительного, покладистого, но при этом инициативного, а главное — неутомимого и всегда готового к эффективной работе. Однако реальность такова, что работники — это обыкновенные люди, которые устают, перегорают, зависят от настроения, окружающей их атмосферы и многих других факторов. Continue reading «Как избежать эмоционального выгорания сотрудников»
Проверки органами государственного контроля: хватит бояться! Lexintel берет ответственность на себя
Проверки государственными контролирующими органами — неотъемлемая часть бизнеса в реалиях современной России. Все компании так или иначе подвергаются подобному контролю со стороны государства, но не все знают, как минимизировать риски штрафов и внеплановых проверок, не нарушая при этом законодательство. Continue reading «Проверки органами государственного контроля: хватит бояться! Lexintel берет ответственность на себя»
Подводные камни самостоятельного подбора сотрудника
При подборе нового сотрудника перед компанией нередко встает вопрос — заняться поиском самостоятельно или отдать данную задачу специализированному подрядчику. Особенно острой проблема становится тогда, когда требуется массовый подбор персонала. Здесь лицам, принимающим решение, придется не просто взвесить все «за» и «против», но и тщательно продумать риски и предстоящие расходы. Continue reading «Подводные камни самостоятельного подбора сотрудника»
На что обращать внимание на собеседовании с кандидатом
Как выбрать самого достойного кандидата? Помимо оценки профессиональных навыков (hard skills) и личностных качеств (soft skills), во время собеседования также стоит обратить внимание и на некоторые важные нюансы, которые помогут составить наиболее полную картину о рассматриваемом кандидате. Конечно, не надо превращать собеседование в сцену из сериала «Обмани меня», но и игнорировать важные звоночки не стоит. Continue reading «На что обращать внимание на собеседовании с кандидатом»
7 шагов к эффективному рабочему процессу без кадровой рутины
В этой статье мы познакомили вас с тем, что входит в работу команды специалистов Lexintel. Сегодня мы хотим более подробно окунуться в тему и рассказать, на какие шаги делится процесс работы с заказчиком. Continue reading «7 шагов к эффективному рабочему процессу без кадровой рутины»
Work-life balance. Почему работодателю важно дать сотрудникам возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью?
Work-life balance — это баланс между профессиональной и личной жизнью, состояние равновесия, при котором отсутствует нездоровое превосходство одной из сфер жизни над другими. В современном мире острой проблемой является перевес рабочих обязанностей над личным и семейным временем. Continue reading «Work-life balance. Почему работодателю важно дать сотрудникам возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью?»
Неполное рабочее время. Что нужно знать работодателю
Неполное рабочее время, или другими словами «неполная ставка», это официальное и вполне законное решение, позволяющее уменьшить время работы сотрудника для различных целей. Причем инициатором может выступать как работник, так и работодатель. Continue reading «Неполное рабочее время. Что нужно знать работодателю»
Вы тратите на одного сотрудника гораздо больше, чем думаете!
Налоговые вычеты и обязательные отчисления — вполне очевидные затраты на сотрудника, которые лежат на поверхности, и количественно оценить их весьма просто. Однако каждый сотрудник, на самом деле, обходится компании гораздо дороже, чем кажется! Continue reading «Вы тратите на одного сотрудника гораздо больше, чем думаете!»